株式会社プチファーマシスト

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プチファーマシストではあなたがこれまで培ってこられた経験、そしてこれから歩みたい方向性からも、活躍の場所を選ぶことができます。出産・育児も全面バックアップ!薬剤師としての目標や、幸せへの道のりをじっくり考えてみたい方。ご応募お待ちしています。

プチファーマシストで働く

弊社代表の思いは常に「楽しく、幸せに仕事をしてほしい」ということ。
紹介している就業形態は一例に過ぎず、「子供が小さい間は育児を優先した働き方をしたい」「色々な経験して将来は独立したい」など、社員は会社と相談しながら、自分のQOL(quality of life)に合った働き方を形にしていくことが可能です。 また、外来調剤がメインの薬局、在宅医療に特に強い薬局など、さまざまなタイプの薬局があります。まずは「こういうふうに働きたい」という希望をお聞かせください。それに合った働き方、店舗をご提案いたします。

プチファーマシストの研修制度

プチファーマシストでは専門知識・技術の向上だけにとどまらず、独立希望の薬剤師は積極的に新規 店舗開発、薬局再生、M&Aの現場を志望することができます。

入社1年目 新人社員研修

新卒生ハワイ研修

グローバルな視野を持って活躍できる薬剤師を育むため、医療先進国の視察を行い新たな価値観やアイデアに触れ、自分自身の可能性を伸ばす機会を提供します。

社会人研修・事務研修

言葉遣いや身だしなみ、電話対応から患者様に対する接遇や マナーを身につけます。患者様の立場に立ち、問診の取り方 など保険についても学びます。

薬局OJT研修

薬局において、各薬局の管理薬剤師のもとで様々な調剤業務や 患者様への指導方法等の会得をしてもらいます。地域における かかりつけ薬局の役割も学び、患者様への接遇やマナー、薬に 関する事以外でも、食事指導や生活指導の現場からどのように 関わっていくかを会得してもらいます。

入社2年目~ フォローアップ研修

定期集合研修

定期的に集合研修を実施しています。服薬指導や監査スキルの 再確認、コミニュケーションスキルやよりハイレベルな薬局 運営のノウハウなど、店舗経営指示分析など、各年次に応じ 課題に取り組んでいただきます。

入社4年目~ キャリアアップ研修

在宅医療研修

在宅医療に携わり、地域医療へ貢献していくことは薬局の使命と考え、主に各種カンファレンスへの参加による医師や看護師などの医療従事者との連携や、介護保険制度や基本的な在宅業務を実践的に取り組んでいます。

認定薬剤師支援制度

財団法人日本薬剤師研修センターが実施している「研修認定 薬剤師」の認定を積極的に支援しております。
定期的な薬局内での勉強会や日本保険薬局協会などの研修の 斡旋、E-ラーニング受講の斡旋など、一緒にスキルアップを考えております。

現在月に1回行われている研修会は「他店との情報交換の機会がほしい」「幅広い科の薬を知りたい」という現場の薬剤師の声から始まったもの。なかでも人気が高いのが、4カ月に1回程度開催される管理薬剤師が講師を務める研修会です。それぞれ個人的な関心から勉強していることについて発表し、情報を共有しています。また、在宅医療の研修会も、在宅医療未経験の薬剤師から「在宅医療について教えてほしい」という声があがり始まりました。在宅医療専門の薬局が事例などを紹介し、未経験の薬剤師が在宅医療を任されても対応できるように、ノウハウの共有に努めています。

福利厚生

各種社会保険完備 、認定薬剤師支援制度、産前・産後休暇制度、 保養所(和歌山県白浜町3ヶ所、ハワイワイキキにコンドミニアム5部屋、会員制リゾート施設)、記念行事・懇親会・海外旅行など

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